Rox Assessment
Capacitaciones prácticas y escalables que garantizan la consistencia del pitch
Rox Assessment hace las preguntas, la persona responde por voz y recibe en tiempo real un feedback detallado que compara su respuesta con la referencia.
El problema
Las ventas ocurren en tiempo real. La capacitación también debe hacerlo
En ventas, escuchas y hablas todo el tiempo. Para estar preparado, el equipo necesita entrenar con una experiencia real y recibir feedback instantáneo, para cambiar el comportamiento y el resultado desde la próxima conversación.
Evaluaciones que no simulan la realidad
Hoy las capacitaciones son exámenes escritos. La persona consulta y nadie valida la habilidad de pensar y actuar rápido.
Contenido basado en percepciones
Las preguntas parten de lo que se cree que el equipo necesita, y no de las preguntas, objeciones e historias que más aparecen en las conversaciones reales.
Buenas prácticas que no se comparten
Las formas de explicar que los mejores vendedores desarrollan en la práctica se quedan con ellos, en lugar de replicarse en toda la organización.
Cómo funciona
- Entrenamiento por voz
El vendedor escucha la pregunta, responde por voz y recibe el feedback en tiempo real
Pregunta 1 de 1 · tiempo de la prueba 02:00Directora financiera · cliente simulado“Me parece caro. La competencia cobra menos.”Rox AIGrabando respuesta · 00:00Finalizar respuesta - Preguntas de tu operación
Creadas a partir de tu playbook o del análisis a escala de las conversaciones
“Me parece caro. La competencia cobra menos.”Nota 6,0Tu respuestaEntiendo la preocupación y tiene sentido comparar. Nuestro diferencial es que entregamos más resultados y puedo darles un descuento si cierran hoy.
Leyenda: CorrectoParcialIncorrectoAudio de la respuesta 00:15FeedbackRecibiste bien la objeción antes de responder. Para mejorar, conecta la inversión con el costo del problema que describió el cliente y evita ofrecer descuentos antes de entender los criterios de decisión.
Puntos faltantes- No preguntó con qué propuesta está comparando el cliente.
- No cuantificó el impacto del problema para justificar la inversión.
- Evolución del equipo
Los líderes siguen la consistencia por vendedor, equipo, pregunta o tema
Análisis de pruebasVista del líder · últimos 30 díasNota promedio3,9↑ +0,4POR PERSONAAna Ribeiro4,6Bruno Lima4,1Carla Souza3,4POR EQUIPOInside Sales4,3Field Sales3,9SDRs3,5POR PREGUNTA“Muy caro”3,2“Ya uso otro”3,8“Sin presupuesto”4,0POR TEMAObjeciones3,6Valor4,2Próximos pasos3,9Tasa de finalización92%44 de 48Tiempo promedio2 min 10 spor evaluaciónDistribución de notas- 120–4
- 284–6
- 466–8
- 308–10
Estado de evaluaciones- 92% finalizadas
- 8% en curso
Cinco pasos, de la pregunta al feedback
Arma el banco de preguntas
A partir de un documento o de conversaciones reales de tu operación.
Crea la evaluación
Define el nivel, el tiempo y las preguntas. Con una sola voz o en diálogo con varias voces.
Asígnala al equipo
Por grupo o por persona, con fecha límite.
La persona escucha y responde por voz
Rox Assessment hace la pregunta y la respuesta se graba. Sin tiempo para buscar la respuesta.
Recibe la nota y el feedback
Fragmento por fragmento de la respuesta, comparado con la referencia.
Para quien responde
Feedback pregunta por pregunta
Al terminar la evaluación, cada respuesta vuelve con nota, audio, feedback y lo que faltó. Para mejorar la evaluación, la persona registra su sugerencia.
Nota de la pregunta
Comparación entre la respuesta dada y la respuesta de referencia.
Audio de la respuesta
Para escucharla de nuevo y notar el ritmo y la claridad.
Feedback escrito
Lo que salió bien y el principal punto de atención.
Puntos faltantes
Lo que se esperaba y no apareció en la respuesta.
Para quien lidera
Descubre quién domina el tema y dónde están las brechas
El dashboard de gestión reúne el promedio general, la tasa de finalización, la comparación entre grupos y el ranking de desempeño, con el análisis de cada evaluación y pregunta.
- Promedio general
- 3,2
- vs. período anterior
- Tasa de finalización
- 75%
- de las evaluaciones iniciadas
- Usuarios activos
- 7
- en el período
| Grupo | Nota promedio | Completado |
|---|---|---|
| Customer Care | 5,0 | 100% |
| Operaciones | 4,6 | 100% |
| KAM | 4,5 | 83% |
| Sales | 3,5 | 75% |
| Founders | 2,9 | 80% |
Resultados
De la conversación de ventas al impacto en los ingresos
MeetRox captura y estructura los datos de las conversaciones para que vendedores y agentes trabajen con más eficiencia y eficacia.
Eficiencia
más tiempo vendiendo
Eficacia
vendiendo mejor
Productividad
más ingresos por vendedor
- Eficiencia
8h+de trabajo ahorradas por persona cada semana
- Productividad
40%+de reducción en el ciclo de ventas
- Eficacia
80%+de aumento en la adherencia al pitch
- Productividad
30%+de crecimiento en la tasa de conversión
Seguridad
Los datos de tus conversaciones, siempre protegidos
Trust Center público con políticas, subencargados y estado del sistema. Cumplimiento de la LGPD y el compromiso de no usar los datos de los clientes para entrenar modelos.
- Cumplimiento de la LGPD
- Permisos por persona
- Registro de cada acción
- Los datos de clientes no entrenan modelos
Desde 2018 al servicio de las empresas más exigentes
Preguntas frecuentes
Preguntas sobre
Rox Assessment
El agente hace las preguntas en audio, la persona responde por voz y recibe la nota y el feedback detallado que compara su respuesta con la referencia.